关于申报2018年度因公出国（境）培训项目计划的通知

中心各部门：

　　为深入实施“全员能力提升计划”， 加大骨干人才的培训力度，2018年度因公出国（境）培训项目申报工作开始，现将有关事项通知如下：

　　一、项目类别和实施方式

　　（一）领军人才研修项目

　　培训对象：国家或院重大项目负责人，院重要学科方向的带头人，有发展潜力的战略科技专家、领衔科学家，国家急需紧缺的其他杰出人才。

　　培训方式：个人或成组（3-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。

　　要求：年龄不超过55周岁，具有正高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天或60天。

　　培训组织：研究所组织申报（成组派出时，须跨所组成小团队，每单位限报1-2人，成组同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，由申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　（二）关键技术专项培训项目

　　培训对象：急需紧缺关键技术人才，在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。

　　培训方式：成组到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，团组须同期（出入境时间一致）赴同国（其中14天项目境外培训机构不得超过2个；21天及以上项目境外培训机构不得超过3个）培训学习。

　　要求：团组成员应为本单位在册职工，年龄不超过50周岁，团组人数3-8人，其中，团组带头人具有高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天、60天或90天。

　　培训组织：研究所组织申报（每单位限报1个团组，须同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　二、申报说明和要求

　　（一）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原则可参考外专局《关于制订因公出国（境）培训中期规划 （2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》（附件4）。

　　（二）外专局负责境外费用（按照实际成行天数，参照国家标准核定，现行标准可参考财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）（附件5）和《因公短期出国培训费用管理办法》（财行〔2014〕4号）（附件6）的相关要求，不足部分由申请人所在研究所负担。

　　（三）跨所组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料；

　　（四）获得项目资助人员应保证按期、全时执行相关项目；

　　（五）培训结束回国15个工作日内，须向院提交培训总结；

　　三、关于制订因公出国（境）培训中期规划

　　根据外专局要求，我院需按照《关于“十三五”期间因公出国（境）培训工作的指导意见》总体要求，制订因公出国（境）培训中期规划（2018-2020）。

　　请各部门结合重点，统筹编制2018-2020年因公出国（境）培训项目规划，填写《年度备选项目汇总表》（附件3）。

　　四、材料要求

　　（一）2018-2020年因公出国（境）培训项目《年度备选项目汇总表》，于11月18日下班前将电子版发人力资源处。

　　（二）有意申请者2018年因公出国（境）培训项目的部门，于2017年11月18日下班前，将以下纸质材料报人力资源处，以便后续组织推荐人选排序工作。纸质材料包括：

　　1.《因公出国（境）培训项目申请表》（附件1）；

　　2.《空间中心公派留学申请表》（附件2），需部门第一负责人签字；

　　3. 各类证书等证明材料复印件。

　　有问题请及时联系人力资源处。

　　联系人：郗静

　　联系电话：62558052

　　电子邮箱：xijing@nssc.ac.cn 

　　附件1：因公出国（境）培训项目计划申请表

　　附件2：《空间中心公派留学申请表》

　　附件3：2018-2020年度出国（境）培训备选项目汇总表

　　附件4：外专局《关于制订因公出国（境）培训中期规划_（2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》

　　附件5：《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）

　　附件6：《因公短期出国培训费用管理办法》（财行〔2014〕4号）

　　人力资源处

　　2017年11月10日